Relatiebeheerder Fondsenwerving

Je begint je dag met een teamoverleg over de nieuwe fondsenwervingsplannen. Samen met de afdeling communicatie bepaal je de koers: duidelijke doelen en krachtige verhalen die donateurs raken. Jij neemt hierin de leiding, stelt prioriteiten en legt uit hoe jullie verhalen van hoop en herstel gaan inzetten om bedrijven, kerken en fondsen te inspireren. Na het overleg stap je in de auto om naar een potentiële donateur te rijden, een bedrijf dat zich wil inzetten voor de ggz. Je deelt ervaringen van cliënten en vertaalt hun steun direct naar impact. Het gesprek verloopt goed; je voelt dat je verbinding maakt en vertrouwen opbouwt. Tussendoor werk je aan een projectplan voor vermogensfondsen, waarin je de doelen en verwachte impact van een nieuw jongerenprogramma vastlegt. Je zorgt dat alles klopt en brengt overtuigend over wat hun steun kan betekenen. Na de lunch bespreek je met je collega de voortgang van jullie particuliere fondsenwervingscampagne. Jullie analyseren wat werkt, zetten bij waar nodig en brainstormen over manieren om nog meer betrokkenheid te creëren. De werkdag eindigt met een update naar een trouwe donateur. Je laat hem zien wat zijn steun concreet mogelijk maakt, en onderhoudt daarmee een waardevolle band. Je sluit af met het besef dat je vandaag weer hebt bijgedragen aan iets tastbaars: een netwerk dat Eleos helpt mensen hoop en herstel te bieden.

We zullen ons eerst even voorstellen

Wij zijn Eleos, specialist in christelijke ggz. We begeleiden en behandelen mensen met psychische uitdagingen. Vanuit onze christelijke visie werken we met deze mensen – én hun netwerk – aan hoop en herstel van het gewone leven. Dat doen we vanuit verschillende locaties in Nederland.
 
Bij Eleos is iedereen welkom. Hier creëren we een veilige plek om over kwetsbare onderwerpen te praten. Wij geloven dat herstel verder gaat dan het terugdringen of genezen van een ziekte; het omvat ook persoonlijk herstel en het ontdekken van nieuw perspectief. In onze gesprekken staan geloof, hoop en liefde centraal. En hoewel we niet altijd alles kunnen oplossen, zoeken we samen binnen de mogelijkheden naar nieuw perspectief in het leven. Familie, vrienden en kerk kunnen daar actief bij betrokken worden.

We zijn een relatief kleine, maar ondernemende en dynamische organisatie waar jouw inzet echt het verschil maakt. Daarbij vinden we ontwikkeling belangrijk, van zowel onze cliënten als onze organisatie en werknemers. Want samen gaan we vooruit!

Wie zoeken wij?

Impact maken door verbinding! Als Relatiebeheerder Fondsenwerving bij Eleos draag jij bij aan onze missie om mensen met een psychische kwetsbaarheid te helpen. Vanuit een christelijk perspectief bouw je bruggen tussen Eleos en een breed netwerk van kerken, bedrijven, fondsen en particulieren. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht zorg je voor duurzame relaties die ons helpen hoop en herstel te bieden aan onze cliënten.

In deze rol ben je zowel strateeg als uitvoerder. Samen met het communicatieteam stel je fondsenwervingsplannen op die onze groeiambities waarmaken. Je vertaalt verhalen van herstel naar krachtige boodschappen die onze missie tastbaar maken voor onze relaties. Het resultaat? Meer betrokkenheid, meer steun, en meer kansen om levens te veranderen.

Als Relatiebeheerder Fondsenwerving

• Ontwikkel je samen met de afdeling communicatie strategische jaarplannen voor fondsenwerving, in lijn met onze meerjarenstrategie, en zet deze om in concrete acties om onze doelen te realiseren.
• Stel je overtuigende projectplannen op en dient doelgerichte aanvragen in bij donateurs, vermogensfondsen en stichtingen. Je zorgt voor regelmatige updates en stelt gedetailleerde rapportages op om voortgang en impact te laten zien.
• Monitor je actief de voortgang van onze marketing gedreven fondsenwervingscampagnes richting particulieren, en werkt nauw samen met de online marketeer om de betrokkenheid en donaties te maximaliseren.
• Voer je resultaatgerichte fondsenwervingsstrategieën uit voor het werven van steun vanuit kerken, bedrijven, vermogensfondsen en grote gevers, met als doel duurzame relaties op te bouwen en te versterken.
• Onderhoudt je en verdiep je relaties met bestaande donateurs en breidt ons netwerk uit door actief nieuwe contacten te leggen, waarbij je langdurige betrokkenheid en steun weet te waarborgen.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een Relatiebeheerder Fondsenwerving die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast beschik je over de volgende competenties;

• Commerciële kwaliteiten: Je hebt bewezen commerciële successen geboekt en begrijpt hoe je relaties omzet in duurzame samenwerkingen. In deze rol is het essentieel dat je niet alleen kansen ziet, maar ze ook weet te benutten om fondsen en middelen te genereren die direct bijdragen aan onze missie.
• Resultaatgericht: Je hebt een scherp oog voor prioriteiten en weet jouw tijd en energie zo in te zetten dat je altijd naar het beste resultaat toewerkt. Of het nu gaat om het behalen van donatiedoelstellingen of het versterken van bestaande relaties, jij zorgt ervoor dat elk project de finishlijn haalt met impact.
• Proactief en ondernemend: Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Jij ziet kansen voordat anderen dat doen en weet deze om te zetten in concrete acties. Dit is cruciaal in een dynamische omgeving waarin jij een sleutelrol speelt in het uitbreiden van onze fondsenwerving.
• Teamplayer: Je werkt graag samen en staat open voor feedback. Met jouw open en leergierige houding versterk je de samenwerking binnen het team, waardoor jullie samen grotere resultaten behalen. Het vermogen om effectief met verschillende disciplines te werken is essentieel om onze gezamenlijke doelen te bereiken.
• Netwerker: Je krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van relaties. Je weet op een natuurlijke manier nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties te verdiepen, wat essentieel is voor het uitbreiden van ons relatienetwerk en het binden van langdurige steun.
• Communicatief sterk: Of je nu een groep inspireert met een presentatie of een donateur overtuigt met een goed onderbouwd plan, jij weet altijd de juiste toon te treffen. Heldere en overtuigende communicatie is onmisbaar in het creëren van betrokkenheid bij onze missie.
• Hbo werk- en denkniveau: Je hebt een solide basis om op strategisch niveau te denken en te handelen. Jouw ervaring stelt je in staat om snel te schakelen en op een professioneel niveau te communiceren met diverse stakeholders.
• Ervaring binnen de ggz (pré): Begrip van de ggz-sector geeft je een voorsprong in het communiceren van onze missie. Je begrijpt de impact van ons werk en kunt dit op een krachtige manier overbrengen aan onze partners en donateurs.

Herken jij jezelf terug in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe Relatiebeheerder Fondsenwerving kunnen zijn.

Dit krijg je van ons!

We bieden jou een uitdagende functie voor 32-36 uur in een inspirerende werkomgeving waarin we veel waarde hechten aan persoonlijke groei. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om de functie deels zelf in te richten. We werken samen in ambitieuze, hardwerkende en toegewijde teams. Verder kun je rekenen op: 

• Een baan waarin je met een enthousiast team bijdraagt aan een gemeenschap die zorg en aandacht heeft voor elkaar.
• Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract) voor 32 tot 36 uur per week en een goed salaris tussen de €3199 en € 4977 per maand (FG 55, CAO GGZ) op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een telefoon en een laptop.
• Een eindejaarsuitkering, kilometervergoeding en vakantiedagen volgens de CAO GGZ.
• Je werkt voornamelijk op kantoor in Hoevelaken, maar krijgt ook de mogelijkheid om een aantal dagen thuis te werken. 

Met wie en voor wie werk je?

In deze functie kom je te werken bij de Centraal Ondersteunende Dienst (COD) van Eleos. Wij ondersteunen de zorgprocessen door vanuit overzicht en verbinding de processen te ontwerpen, organiseren en faciliteren. Eleos kent diverse afdelingen, waaronder Applicatiebeheer, ICT, Informatiemanagement, HR, Financiën, Control, Communicatie, Facilitair, Zorgadministratie en Projecten. Alle afdelingen werken nauw met elkaar samen. In totaal hebben we ruim 50 collega’s. Jij komt te werken op de afdeling Communicatie. Hier werk je samen met 3 communicatieadviseurs en 1 online marketeer. Floor van Dedem is manager van de afdeling Communicatie. 

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren! Solliciteren is erg eenvoudig: in een paar stappen is het al gebeurd.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Boekema, HR Recruiter op telefoonnummer 06-15208859

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.