EasyCruit is een hulpmiddel om contact te hebben met sollicitantenDoor het gebruik van EasyCruit ontvangt Eleos persoonsgegevens van sollicitanten. En verwerkt Eleos deze persoonsgegevens bij de beoordeling van de vaardigheden en capaciteiten van de kandidaten en de geschiktheid hiervan voor de functie in kwestie. De gegevens van kandidaten zijn zichtbaar voor afdeling HRM en de collega’s van het team waarvoor de vacature uitstaat.
De sollicitant geeft akkoord voor verwerking van de persoonsgegevens
Dit doet de sollicitant door te solliciteren op de functie. De sollicitant kiest welke persoonsgegevens hij/zij met Eleos wil delen. Sollicitanten kunnen de toestemming op elk moment intrekken.
Eleos is verantwoordelijk voor de verwerking van de persoonsgegevensVragen over privacy kun je stellen aan Eleos via verschillende communicatiekanalen. De persoonsgegevens worden verwerkt om de dienstverlening mogelijk te maken, uit te voeren en te ontwikkelen. De gegevens van de sollicitant worden bewaard voor een periode van 12 maanden.
Eleos en ZuiderStee maken samen gebruik van EasyCruit
ZuiderStee is onderdeel van Stichting Eleos, christelijke ggz. Het algemene Privacystatement van Eleos is inzichtelijk via
https://www.eleos.nl/over-eleos/privacy-verklaring/EasyCruit is een cloudservice ontwikkeld door VismaDe Vismagroep van bedrijven en hun IT-onderaannemers hebben voor de dienstverlening mogelijk toegang tot persoonsgegevens over sollicitanten. Alle onderaannemers zijn onderworpen aan dataverwerkingsovereenkomsten om de privacy volgens de norm van de toepasselijke privacywetgeving (per 25 mei 2018 de AVG) te waarborgen. Onderaannemers van buiten de EU zijn onderworpen aan overdrachtsmechanismen die zijn goedgekeurd door de Europese Commissie. Persoonsgegevens van kandidaten worden in EasyCruit verwerkt tijdens het wervingsproces als dit nodig is om aan de wetgeving te voldoen.
Je kunt altijd contact met Eleos opnemenZodat je het recht op toegang tot, rectificatie van of verwijdering van persoonsgegevens uit kunt oefenen, om de verwerking in verband met de sollicitant te beperken, om bezwaar te maken tegen de verwerking of om het recht op gegevensoverdraagbaarheid uit te oefenen. Daarnaast heb je als sollicitant het recht om een klacht in te dienen bij de gegevensbeschermingsautoriteiten voor de verwerking van hun persoonsgegevens.
